Todd Boehly ได้ตอบสนองต่อข้อกล่าวหาเรื่องสภาพแวดล้อมที่เป็นพิษในทีมการตลาดของ Chelsea โดยสัญญาว่าพนักงานทุกคนจะมีการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมของสโมสรอย่างกว้างขวาง

เจ้าของร่วมของ Chelsea ได้ส่งจดหมายถึงเจ้าหน้าที่โดยแจ้งว่าจะไม่ทนต่อการกลั่นแกล้งหลังจากปรากฏว่า Richard Bignell อดีตหัวหน้าสถานีโทรทัศน์ของสโมสรได้ฆ่าตัวตายในเดือนมกราคมและพบรายงานของเจ้าหน้าที่ชันสูตรศพ เขาเคย “วิตกกังวลอย่างสุดซึ้ง ซึมเศร้า และสิ้นหวังหลังจากตกงาน”

The New York Times รายงานว่า Bignell ซึ่งทำงานที่ Chelsea ตั้งแต่ปี 2009ถูกไล่ออกเมื่อเดือนกันยายนปีที่แล้วหลังจากกลับมาทำงานหลังจากพักรักษาตัวไประยะหนึ่ง หนังสือพิมพ์ฉบับดังกล่าวระบุว่า เจ้าของเดิมของสโมสรได้ว่าจ้างบริษัทภายนอกเพื่อดำเนินการทบทวนวัฒนธรรมของแผนกการตลาดในเดือนมีนาคม แต่อ้างว่าต้องอยู่ภายใต้การดูแลร่วมกันของผู้บริหารที่ถูกกล่าวหาว่าเป็นต้นเหตุของปัญหาที่เลวร้ายที่สุด

The New York Times กล่าวว่าได้พูดคุยกับคนสิบกว่าคนที่เคยทำงานที่ Chelsea กับ Bignell ซึ่งหลายคนกล่าวว่าเขามีปัญหาในการจัดการกับรูปแบบการจัดการที่ก้าวร้าวของผู้บริหาร มีรายงานว่าพนักงานคนอื่นๆ ได้ลาออกจากการเป็นแพทย์ และพนักงานอย่างน้อย 10 คนลาออก

มีรายงานว่าพนักงานคนหนึ่งทิ้งความกลัวเรื่องสุขภาพจิตและเขียนจดหมายถึงบรูซ บัค ประธานสโมสรเชลซีในขณะนั้น มีรายงานว่าพนักงานคนอื่นๆ แสดงความกังวลที่คล้ายกันกับผู้บริหารสโมสรหรือในการสัมภาษณ์กับเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ข้อกล่าวหาดังกล่าวสร้างความตกใจให้กับเจ้าของสโมสร ซึ่งเสร็จสิ้นการเทคโอเวอร์เมื่อปลายเดือนพฤษภาคม และโบห์ลีได้ย้ายไปรับรองกับเจ้าหน้าที่ว่าเรื่องนี้กำลังได้รับการปฏิบัติอย่างจริงจังที่สุด Boehly ซึ่งเป็นบริษัทร่วมทุนกับ Clearlake Capital บริษัทการลงทุนของสหรัฐ กล่าวในจดหมายของเขาว่าการรายงานแสดงให้เห็นว่า “ในขณะที่เรามีทีมที่ชนะในสนาม … เราจำเป็นต้องทบทวนและวิเคราะห์ว่าเราจะปรับปรุงวัฒนธรรมของสโมสรได้อย่างไร”

Boehly สัญญาว่าจะมีการสอบสวนอย่างเต็มรูปแบบ – เชลซีได้ยืนยันว่ามีการแต่งตั้ง “ทีมตรวจสอบภายนอก” ใหม่แล้ว – และชาวอเมริกันกล่าวว่าเขาต้องการความโปร่งใส ความรับผิดชอบ ความครอบคลุม ความหลากหลาย และโอกาสในที่ทำงานมากขึ้น

“สุขภาพกาย สุขภาพจิต และความเป็นอยู่ที่ดีของประชาชนทุกคนเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง” Boehly เขียน “ภารกิจของเราคือการสร้างสภาพแวดล้อมในที่ทำงานที่ส่งเสริมให้ทุกคนปลอดภัย มีส่วนร่วม มีคุณค่า และไว้วางใจได้ เราจะทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยเพื่อกำหนดและบรรลุมาตรฐานสูงสุด”

Boehly ซึ่งรับช่วงต่อจาก Buck ในตำแหน่งประธานกล่าวเสริมว่า Chelsea จะต้อง “เป็นสัญญาณแห่งความหวัง เป็นผู้นำที่ดีและเป็นบวกสำหรับแฟน ๆ พนักงานและชุมชนที่เราให้บริการ” เขาเขียนว่าเขาได้ติดต่อกับครอบครัวของ Bignell และหวังว่าจะได้พบพวกเขาภายในสัปดาห์หน้า

เชลซีกำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วหลังสิ้นสุดยุคโรมัน อับราโมวิช ความทะเยอทะยานของลำดับชั้นใหม่คือการสร้างความสามัคคีนอกสนามให้มีความสำคัญพอๆ กับถ้วยรางวัลชนะเลิศ

เชลซีกล่าวว่า: “คณะกรรมการชุดใหม่ของสโมสรเชื่อมั่นในสภาพแวดล้อมที่ทำงานและวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมพนักงานและทำให้พวกเขารู้สึกปลอดภัย มีส่วนร่วม มีคุณค่า และไว้วางใจได้ เจ้าของใหม่ได้ดำเนินการตามขั้นตอนเบื้องต้นเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่สอดคล้องกับค่านิยมของเรา

“หัวใจของเราออกไปทั้งครอบครัวของริชาร์ด เพื่อนร่วมงานของเขาที่สโมสรและทั่วทั้งชุมชนฟุตบอลรู้สึกได้ถึงการจากไปของเขาอย่างสุดซึ้ง สโมสรได้แต่งตั้งทีมตรวจสอบภายนอกเพื่อตรวจสอบข้อกล่าวหาที่เกิดขึ้นภายใต้ความเป็นเจ้าของก่อนหน้านี้ เมื่อทราบสถานการณ์แล้ว ความเป็นเจ้าของใหม่ได้เข้าถึงครอบครัวของริชาร์ดผ่านคำแนะนำของพวกเขา”

เชลซีใกล้จะแต่งตั้ง Tom Glick ซึ่งเป็นอดีตผู้บริหารของบริษัทแม่ของแมนเชสเตอร์ ซิตี้ เพื่อดำเนินการในแต่ละวัน ไม่ชัดเจนว่า Glick อดีตหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายการค้าของ City Football Group จะรับตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงที่ Guy Laurence ว่างลงเมื่อเร็ว ๆ นี้หรือไม่

อ่านบทความข่าวสารอื่น ๆ เพิ่มเติมได้ที่ markthompsonartist.com อัพเดตทุกสัปดาห์